Как избежать выплаты компенсации при отчислении с больничного: советы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, находящиеся на больничном листе, имеют право на сохранение своей занятости и заработной платы. Если вы хотите отчислиться с работы во время болезни, работодатель может потребовать компенсацию выплатить вам за неиспользованный отпуск, который вам полагается. Однако, существуют случаи, когда работник может быть отчислен без выплаты компенсации. Например, если работник согласен на отчисление и сам об этом попросил. Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой об отчислении без выплаты компенсации, объяснив свою ситуацию и причины, по которым вы хотите расторгнуть трудовой договор. Ваш работодатель может рассмотреть вашу просьбу и принять решение в соответствии с законодательством. Однако, конечное решение остается за вашим работодателем.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Медицинские документы, подтверждающие вашу болезнь и невозможность продолжения работы; 3. Заявление о желании отчислиться без выплаты компенсации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.