Как избежать увольнения из пограничных органов за несоблюдение контракта и перейти на службу в министерстве обороны

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" при увольнении по инициативе командира воинской части в связи с несоблюдением военно-служебных обязанностей, военнослужащий может быть признан непригодным к военной службе с правом на выбор альтернативной гражданской службы. Однако, решение о признании военнослужащего непригодным к военной службе принимается в установленном порядке исключительно медицинской комиссией.

Относительно возможности служить в министерстве обороны, следует отметить, что каждый случай является индивидуальным, и принимаются решения на основе конкретных факторов. Решение о приеме на военную службу и о выборе конкретной должности принимается при прохождении всей необходимой процедуры по приему на военную службу.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с пограничными органами и иные документы, подтверждающие условия вашего трудоустройства;
2. Документы, подтверждающие основание вашего увольнения и причину несоблюдения контракта с вашей стороны;
3. Документы, подтверждающие ваши личностные данные и образование, такие как паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании и т.д.

Кроме того, для службы в министерстве обороны вам также могут потребоваться дополнительные документы, например, справки о состоянии здоровья, воинском учете и т.д.

Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон", статья 84 Трудового Кодекса Российской Федерации "Запреты для работодателя при прекращении трудового договора", статья 57 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" – "Граждане, имеющие ранее отслуженную военную службу", статья 58 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" – "Родители (законные представители) несовершеннолетних граждан".

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя".

Также, для ответа на вопрос необходимо изучить условия контракта, заключенного с пограничными органами, и действующее законодательство в области военной службы.