Как избежать угроз офиса CЭБ и сохранить репутацию: история о непонимании недостачи в магазине и ошибках среди записей товаров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2423935
Ответы юристов (1)
Данная ситуация является сложной и требует отдельного исследования документов и обстоятельств. Меняются правовые последствия в зависимости от того, была ли заведена тетрадь и что было в ней записано, а также есть ли договор в торговой сети, который запрещает заведение подобных записей. Кроме того, полученная расписка может быть оспорена в суде как незаконно полученная путем принудительного воздействия на психическое состояние гражданина. В любом случае, важно обратиться к юристу с целью защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Копия договора трудового найма, на основании которого была заключена трудовая договоренность.
Копия трудовой книжки и записи о выплате зарплаты.
Копии проводимых ревизий, на основании которых были выявлены недостачи.
Копия подписанной расписки об ущербе.
Копия запроса от работодателя, который вызывал сотрудника в офис в целях обсуждения данной ситуации.
Другие документы и свидетельства, подтверждающие факты данной ситуации.
Кроме того, для решения данного вопроса также могут потребоваться консультации у юриста и психолога, так как в данном случае может быть нарушена личность и психологические права сотрудника. Важно знать свои права и не допускать насилие со стороны работодателя.
- Статья 201 УК РФ "Неправомерные действия в отношении компьютерной информации"
- Статья 327 УК РФ "Незаконные действия в области операций с платежными картами"
- Статья 158 УК РФ "Кража"
- Статья 159 УК РФ "Разбой"
- Статья 285 УК РФ "Злоупотребление служебными полномочиями"
- Статья 306 УК РФ "Лжесвидетельство в уголовном процессе и дача ложных показаний"
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы