Как избежать списания с зарплаты за написание писем на работе: советы

Если работодатель заставляет вас писать по несколько дней за свой счёт, это может быть нарушением законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник должен выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время и получать за это оплату. Если работодатель нарушает эту норму и требует от вас работать за свой счёт, вы можете предъявить претензию и требовать выплаты за дополнительные дни работы. При неудовлетворении претензии, вы можете обратиться в суд на основании возникшего трудового спора.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, расписание рабочего времени, документы, подтверждающие факт работы в дополнительные дни, переписка или документы, свидетельствующие о том, что работодатель требует от вас работать за свой счёт.