Как избежать списания зарплаты и карты при получении исполнительных листов и аристованных зарплат?

Если на работу пришли исполнительные листы и карта аристована зарплатная, то с работы могут начать удерживать определенную сумму для погашения задолженности, указанной в исполнительном листе. В то же время, если была сделана арестованная зарплатная карта, с нее также могут списываться средства в целях погашения долга. В итоге, в случае наличия исполнительных листов и арестованной зарплатной карты, может произойти двойное удержание. Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать особенности исполнительного производства, сроки и размер задолженности, а также законодательство, применимое к данной ситуации, чтобы дать точный юридический ответ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Исполнительные листы 2. Копия арестованной зарплатной карты 3. Документы, подтверждающие размер и сроки задолженности 4. Трудовой договор или другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» 2. Статья 86.9 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации 3. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации