Как избежать штрафа в садике при простуде ребенка: возможны ли удержания с зарплаты родителей

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника только те суммы, которые предусмотрены законодательством (налоги, страховые взносы и т.п.) или согласованы с работником в письменной форме. Однако, за штрафы, наложенные СЭЗ или другими контролирующими органами, работодатель удерживать суммы с заработной платы работника не имеет права без его согласия. Работодатель также не может взыскивать штрафы у работников за действия, связанные с личными обстоятельствами, такими как заболевание ребенка. В данной ситуации, вам необходимо обратиться к юристу или профсоюзному представителю за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а конкретнее, к трудовому законодательству и законодательству об административных правонарушениях. Необходимо ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации (в данном случае садика), в которых могут быть прописаны правила о возможном удержании суммы штрафа с зарплаты работника. Также нужно изучить официальный протокол осмотра СЭЗ и выяснить, была ли выполнена процедура надлежащим образом и было ли принято законное решение об оштрафовании. Если выясняется, что удержание суммы штрафа с зарплаты является законным с точки зрения действующего законодательства, то директор садика имеет право произвести такое удержание. В таком случае рекомендуется обратиться к работодателю и попросить дополнительно объяснить процедуру удержания суммы штрафа, а также письменно подтвердить факт удержания и размер удерживаемой суммы. Если же директор садика принимает незаконное решение об удержании суммы штрафа, то в таком случае можно обратиться в инспекцию труда или в судебный орган для решения данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 38 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на защиту здоровья и медицинскую помощь;
• Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая правила удержания из заработной платы работника, в том числе для погашения штрафов, налагаемых на работника в соответствии с законодательством;
• Статья 6.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает порядок наложения и исполнения административных штрафов.