Как избежать штрафа на предприятие и руководителя за несвоевременный отчет: советы юриста для ООО с НДС формой налогообложения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2973462
Ответы юристов (1)
Согласно статье 5.40 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предприятие и его руководитель могут быть привлечены к ответственности за несвоевременную подачу отчета в центр занятости органами, осуществляющими Государственную службу занятости. Однако, перед тем как составлять протокол о штрафе на предприятие и его руководителя, необходимо произвести уведомление о возможном привлечении к ответственности за нарушение законодательства в области занятости и установленных правил по представлению документов в центры занятости, а также дать время на удаление нарушения. Также необходимо уточнить процедуру и порядок привлечения к ответственности, предусмотренную законодательством. Отсутствие руководителя на предприятии не может являться основанием для передачи дела в прокуратуру. Тип организационно-правовой формы и форма налогообложения не являются соответственно основанием или причиной привлечения к ответственности за нарушение законодательства о занятости и представления документов в центры занятости.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Отчет за январь, поданный в центр занятости об отсутствии;
- Любые документы, подтверждающие факт подачи отчета (например, квитанция о получении);
- Любые документы, подтверждающие факт ошибочного неподачи отчета (например, письмо от центра занятости, требующее подачи отчета);
- Документы, удостоверяющие полномочия юриста и право предъявления требований (например, доверенность);
- Документы, связанные с формой ООО и налогообложением НДС (например, учредительные документы, свидетельства о государственной регистрации, декларации по НДС и т.д.).
Если предприятие или руководитель не согласны со штрафом, наложенным центром занятости, или с процедурой составления протокола о штрафе, то они имеют право обжаловать это решение в установленном порядке. Для этого им может понадобиться дополнительная документация, такая как жалоба на решение центра занятости, апелляционная жалоба и т.д.
- Статья 13.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение порядка представления отчетности в целях контроля за соблюдением обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
- Статья 121.1 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка уплаты налогов или сборов"
- Статья 171.1 КоАП РФ "Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка взимания налогов и сборов"
- Статья 19.7 КоАП РФ "Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка представления информации, необходимой для регистрации юридического лица"
- Налоговый кодекс Российской Федерации, разделы 1, 2 и 4 о налоге на добавленную стоимость (НДС)
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы