Как избежать риска отказа на работе при изменении фамилии, паспорта и без СНИЛС и ИНН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1233546
Ответы юристов (1)
Работодатель не может отказать в приёме на работу на основании того факта, что у соискателя произошли изменения в фамилии или других личных данных, если он предоставил все необходимые документы на русском языке, удостоверяющие его личность и подтверждающие его право на работу в Российской Федерации. Однако, если работодатель по каким-то причинам не может установить личность соискателя или существует подозрение в фальсификации документов, то он может не принимать на работу данного соискателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Новый паспорт Российской Федерации, в котором указана новая фамилия. 2. Документ, подтверждающий изменение фамилии (например, свидетельство о браке или о смене имени). 3. Другие документы, подтверждающие личность и гражданство Российской Федерации (например, водительское удостоверение, заграничный паспорт, свидетельство о рождении). 4. Документ, содержащий информацию об индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) и СНИЛС, если они уже выданы на новую фамилию.
Не должно быть никаких препятствий для приема на работу из-за изменения фамилии. Если у заявителя пока нет новых документов, включая СНИЛС и ИНН, работодатель может потребовать их предоставления в ближайшее время. Однако при отсутствии других нарушений, работодатель не имеет права отказать заявителю в приеме на работу из-за отсутствия СНИЛС и ИНН на новую фамилию.
Статьи, применимые в данном случае, могут включать следующие: - Статья 62 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует равные возможности при трудоустройстве и запрещает дискриминацию на основании личных характеристик, в том числе фамилии; - Статья 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая устанавливает процедуру получения СНИЛСа; - Статья 7 Федерального закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа", которая регулирует порядок получения ИНН.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы