Как избежать риска отказа на работе при изменении фамилии, паспорта и без СНИЛС и ИНН

Как я могу избежать риска отказа в приеме на работу, если я сменил фамилию, паспорт и не имею СНИЛС и ИНН?

| Пётр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Работодатель не может отказать в приёме на работу на основании того факта, что у соискателя произошли изменения в фамилии или других личных данных, если он предоставил все необходимые документы на русском языке, удостоверяющие его личность и подтверждающие его право на работу в Российской Федерации. Однако, если работодатель по каким-то причинам не может установить личность соискателя или существует подозрение в фальсификации документов, то он может не принимать на работу данного соискателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Новый паспорт Российской Федерации, в котором указана новая фамилия. 2. Документ, подтверждающий изменение фамилии (например, свидетельство о браке или о смене имени). 3. Другие документы, подтверждающие личность и гражданство Российской Федерации (например, водительское удостоверение, заграничный паспорт, свидетельство о рождении). 4. Документ, содержащий информацию об индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) и СНИЛС, если они уже выданы на новую фамилию.

Не должно быть никаких препятствий для приема на работу из-за изменения фамилии. Если у заявителя пока нет новых документов, включая СНИЛС и ИНН, работодатель может потребовать их предоставления в ближайшее время. Однако при отсутствии других нарушений, работодатель не имеет права отказать заявителю в приеме на работу из-за отсутствия СНИЛС и ИНН на новую фамилию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данном случае, могут включать следующие: - Статья 62 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует равные возможности при трудоустройстве и запрещает дискриминацию на основании личных характеристик, в том числе фамилии; - Статья 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая устанавливает процедуру получения СНИЛСа; - Статья 7 Федерального закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа", которая регулирует порядок получения ИНН.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы