Смена фамилии: обновление документов, уведомление работодателя и последствия без СНИЛС и ИНН

Законодательство Российской Федерации требует от граждан своевременно менять все необходимые документы после смены фамилии. Несоблюдение этого требования может повлечь штрафные санкции, а также проблемы с получением государственных услуг. В данном случае, работодатель не может быть привлечен к какой-либо ответственности. Однако, для предоставления некоторых государственных услуг, предъявление документов с новой фамилией может потребоваться, поэтому лучше изменить СНИЛС и ИНН на новую фамилию в ближайшее время.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию и в органы социальной защиты населения с заявлением о смене фамилии и предоставлением нужных документов (паспорт РФ с отметкой о смене фамилии и свидетельство о браке).

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставлять информацию о выплате заработной платы и взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральную налоговую службу. Для этого работодатель должен иметь правильную информацию об индивидуальном налоговом номере (ИНН) и СНИЛС работника.

Если на Западе принято брать фамилию мужа после заключения брака, то в России в настоящее время изменение фамилии не является обязательным для жены. Однако если жена решила взять фамилию мужа, необходимо проинформировать об этом соответствующие органы и предоставить нужные документы.

Допустимые состояния для фамилии указаны в статье 153 Гражданского кодекса РФ. Таким образом, если в дальнейшем возникнут проблемы, связанные с неправильной фамилией в социально-значимых документах, например, при пенсионном обеспечении, получении медицинских услуг или возврате налогов, то женщина может столкнуться с определенными трудностями. Поэтому рекомендуется своевременно обеспечить правильную смену фамилии во всех социально-значимых документах.

Статья 14, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.