Как избежать производственной травмы и принять правильные действия

Здравствуйте, если год назад произошла производственная травма, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся в сфере трудового права для консультации по деталям данной ситуации и определения дальнейших действий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих работников, поэтому в случае производственной травмы можно требовать компенсацию вреда, возмещение ущерба и технической реабилитации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, связанными с производственной травмой, а именно: - медицинскими документами, подтверждающими факт травмы и ее последствия; - документами, связанными с производственной деятельностью работодателя, например, трудовым договором, приказами, положениями, свидетельством о государственной регистрации юридического лица и другими документами, позволяющими определить, какие меры были приняты для обеспечения безопасной работы сотрудников; - законодательством, регулирующим трудовые отношения и урегулирование производственных травм, например, Федеральным законом «О труде», Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в области охраны труда и др. Однако для того, чтобы определить конкретные документы, необходимые для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами производственной травмы, ее последствиями и действиями работодателя, и на основании этого проанализировать необходимую документацию.

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность по вине работодателя" и глава 35 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный деятельностью организации". Также могут быть применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, если произошло нарушение правил охраны труда, в результате которого было причинено тяжкое или смертельное вред здоровью.