Как избежать проблем на новой работе и не попасть на учет у нарколога: советы для работников крупной фирмы и сварщиков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829724
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВозможно, устройство на новую работу может вызвать определенные проблемы, если вы состоите на учете у нарколога. Многие работодатели внимательно рассматривают медицинские и личные данные кандидатов на должность, чтобы убедиться в их пригодности и безопасности для работы. При поступлении на работу, крупные компании могут потребовать предоставления медицинской справки, в которой указано отсутствие проблем с вредными привычками, если это необходимо для выполнения профессиональных обязанностей, таких как сварщик.
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работника предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья, если это необходимо для выполнения его профессиональных обязанностей.
Согласно законодательству Российской Федерации, устройство на работу может быть ограничено или запрещено в случае состояния наркозависимости. Если вы состоите на учете у нарколога, то работодатель может запросить у вас медицинское заключение, подтверждающее отсутствие наркозависимости. В случае наличия такого заключения, работодатель не может препятствовать вашему устройству на работу. Однако, если вы не предоставляете медицинское заключение или оно показывает наличие наркозависимости, работодатель может вас отказать в приеме на работу, так как состояние наркозависимости может представлять угрозу для безопасности на рабочем месте.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинское заключение, подтверждающее отсутствие наркозависимости. 2. Трудовой договор или соглашение с работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы