Как избежать приостановления трудового договора при ВЖ при декрете: подробности получения паспорта РФ и консультация Миграционной службы.

Здравствуйте! Для того чтобы сотрудница могла продолжать работу, необходимо предоставить в Миграционную службу ее паспорт гражданина РФ, который подтверждает ее право на работу на территории Российской Федерации. При этом, для оформления дополнительных документов в Миграционной службе, возможно будет потребоваться заявление от сотрудницы с указанием ее данных и желания продолжить работу. Необходимо уточнить все требования к оформлению документов в региональном подразделении Миграционной службы.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения.
3. Документы, подтверждающие наличие ВЖ (вид на жительство).
4. Заявление сотрудника, в котором он проинформирует работодателя о своем изменении статуса (наличие паспорта гражданина РФ), а также запрошенными изменениями в перечне документов, необходимых для трудоустройства.

В заявлении сотрудник также может указать свое желание продолжить работать на данном предприятии во время декретного отпуска. Стоит отметить, что работодатель не имеет права приостанавливать трудовой договор по причине получения гражданства РФ и/или отказа от вид на жительства. Он может лишь предъявить установленные законодательством требования, связанные с трудоустройством и внимательно рассмотреть заявление сотрудника.

Статьи Закона РФ № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

• Статья 4. Основания для нахождения иностранного гражданина на территории Российской Федерации
• Статья 9. Необходимые документы для пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации
• Статья 12. Уведомление о пребывании иностранного гражданина в Российской Федерации.

Также следует обратить внимание на требование предоставления миграционному учреждению сведений о наличии у сотрудницы ВЖ и о ее новом гражданстве.