Как избежать последствий судимости при трудоустройстве: советы по поиску работы в небезопасных сферах

Судимость снимается автоматически по истечении срока, указанного в приговоре. Если условия приговора выполнены, то судимость должна быть снята. Однако, работодатель имеет право запросить справку о наличии (отсутствии) судимости. В случае, если судимость была снята, указывать о ней в справке не должны. В Российской Федерации нет специальных сфер, где не придают внимание наличию (отсутствию) судимости. Каждый работодатель самостоятельно определяет требования к соискателям на вакансию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию приговора об осуждении и снятии судимости. Если судимость была снята, то история судимости не должна влиять на возможность устройства на работу. В этом случае, вы можете устроиться на работу без каких-либо проблем.

Однако, в некоторых сферах, таких как банковское дело, правоохранительная деятельность, оборонная промышленность, медицина и других сферах, связанных с высокой степенью ответственности и доверия, работодатели могут быть более внимательными к вашей истории судимости.

Кроме того, в Российской Федерации существует законодательство, которое запрещает предоставление некоторых видов работ подсудимым или лицам судимым за совершение определенных преступлений.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Применение общественного достоинства осужденного") регламентирует порядок использования сведений о судимости при трудоустройстве. Однако, если судимость была условной, то через три года после ее окончания сведения об этой судимости снимаются с учетной карточки осужденного на основании статьи 86.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Таким образом, если соискатель устроится на работу через три года после окончания условной судимости, то работодатель не должен видеть информацию о привлечении куголовной ответственности. Работодатель может обратиться в соответствующие органы правопорядка за информацией о судимости соискателя для проверки его биографии.

В Российской Федерации сферы, в которых проблемы с судимостью могут создать трудности при трудоустройстве, включают финансовый сектор (банки, страховые компании и т.д.), правоохранительные органы, военные организации, медицинские учреждения, образовательные учреждения (хотя здесь может зависеть от характера преступления) и государственные службы.