Как избежать последствий редкого появления на службе: советы для военнослужащих

Здравствуйте. Я, как юрист, должен Вам напомнить, что контрактное служение является добровольным выбором гражданина. Однако, после того как Вы подписали обязательный контракт на 3 года, Вы обязаны следовать всем его условиям, включая выполнение служебных обязанностей и явление на построения.

Если Вы не являетесь на построения, то это может повлечь за собой негативные последствия, включая ограничение в выплате военной сверхурочной работы, жалобу начальству и немотивированные отзывы в личном деле, что может повлиять на получение более высокого звания или на их своем последующем карьерном пути.

К тому же, уклонение от службы является преступлением, которое может привести к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, я рекомендую Вам тщательно взвесить все возможные последствия, прежде чем принимать решение о редком явлении на службу.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию контракта на военной службе.

2. Копию приказа о зачислении на военную службу.

3. Копию приказа о последнем месте службы.

4. Копии документов, подтверждающих причины, по которым Вы собираетесь снизить уровень своей военной активности.

5. Копии медицинских документов, свидетельствующих о состоянии Вашего здоровья.

Отмечу, что перед тем, как принять окончательное решение, следует проконсультироваться с адвокатом или юристом, занимающимся военным правом.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

• Статья 337 Уголовного кодекса РФ "Уклонение от прохождения военной службы";
• Статья 354 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил призыва на военную службу и приравненной к ней службу лиц, проходящих военную подготовку";
• Статья 409 Гражданского кодекса РФ "Договор о подряде";
• Статьи 20 и 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе";

Нарушение правил военной службы, уклонение от прохождения военной службы, а также нарушение договора о подряде могут повлечь за собой административную или уголовную ответственность. Также возможно начисление штрафов и удержание из заработной платы за неявку на службу. В случае невыполнения обязательств по контракту, работодатель имеет право расторгнуть контракт или привлечь к ответственности в соответствии с условиями контракта.