Как избежать последствий при увольнении по НУК? Советы для майора с личной проблемой или командировкой на 6 месяцев.

Для увольнения по НУК (нормам устава внутренней службы) требуется наличие уважительных причин, таких как состояние здоровья, семейные обстоятельства и другие. Если уважительной причины для увольнения нет, то уход по НУК невозможен. Тем не менее, в данном случае стоит обсудить с руководством возможность решить личную проблему без необходимости ехать в командировку. Если этого не удастся добиться, то отказ от исполнения служебных обязанностей может повлечь за собой дисциплинарную ответственность и привести к утрате звания, классного чина и наград.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующий орган государственной власти, который занимается вопросами военной службы и увольнений из Вооруженных Сил Российской Федерации - это может быть военный комиссариат или управление кадров службы. Необходимо предоставить документы, подтверждающие выслугу лет и нужно подробно объяснить причины желания уволиться и не отправляться в командировку, в том числе и личную проблему. Процедура увольнения по НУК заключается в том, что военнослужащий подает заявление о переводе в запас, которое может быть одобрено или отклонено в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае одобрения заявления, военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации без УД и без негативных последствий для своей карьеры и репутации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 77 (о добровольном увольнении) и статья 391 (о расторжении трудового договора по инициативе работодателя) - Трудовой кодекс РФ, статья 81 (о добровольном увольнении) и статья 33 (о приказе организации о прекращении трудового договора) - Закон РФ "О статусе военнослужащих", статья 60 (о добровольном уходе со службы) и статья 61 (о прекращении контракта на военной службе)