Как избежать ошибок в работе машиниста электровоза на металлургическом предприятии

Здравствуйте, на основании изложенной Вами ситуации, Ваше предприятие не имеет права требовать выполнение работ, которые не входят в Вашу профессиональную компетенцию. Если работодатель желает изменить Вашу должность, это должно происходить путем подписания нового трудового договора или официального изменения позиции в штатном расписании. В случае несоблюдения процедуры, Вы имеете право на защиту своих трудовых прав через судебные инстанции. Рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к руководству предприятия с официальным заявлением о нарушении ваших трудовых прав и законных интересов. В заявлении следует указать факт того, что вас отводят от основной работы без соответствующего распоряжения, а также о том, что вас заменяет кто-то другой, кто имеет допуск к профессии. В заявлении требуется указать все факты данного нарушения, а также просить работодателя устранить данную ситуацию. Вместе с заявлением можно приложить документы, связанные с вашей работой, а именно: трудовой договор, удостоверение машиниста, правила внутреннего трудового распорядка и др. Если работодатель не будет реагировать на ваше заявление, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

1. Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство работников при установлении условий труда"
2. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отказ выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором"
3. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда"
4. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок изменения условий труда"