Повышение квалификации машиниста электровоза РЖД: препятствует ли руководитель учебного центра посещению сессии на курсах?

Руководитель учебного центра не имеет права запрещать Вам сдавать сессию, так как это является обязанностью обучающегося в рамках ВУЗа. Кроме того, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обучение и повышение квалификации в условиях, установленных законодательством, коллективным договором, трудовым договором. Отсутствие на курсах может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Если Вы получили повестку на сессию, то Вам следует уведомить руководителя учебного центра об этом и запросить возможность отсутствовать на курсах в период сдачи сессии. В случае, если руководитель учебного центра продолжает настаивать на необходимости отсутствия на сессии, следует обратиться к вышестоящим органам управления ОАО «РЖД» с запросом о защите Ваших прав на обучение и повышение квалификации, а также надлежащего исполнения трудовых обязанностей.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для получения дополнительного образования в образовательной организации, учебном центре, другой специализированной организации, находящейся на территории Российской Федерации. В данном случае, работник отправлен на курсы повышения квалификации, которые могут быть приравнены к дополнительному образованию. Таким образом, если сессия является обязательной составляющей учебного процесса, работник имеет право на отсутствие на работе в период сессии. Руководитель учебного центра не имеет права требовать от работника незаконное действие, такое как отказ от сессии для продолжения обучения на курсах повышения квалификации. Для решения данной ситуации работник может обратиться к начальнику депо с просьбой пересмотреть свою заявку на отпуск в связи с обучением на курсах повышения квалификации, чтобы обеспечить ему возможность подготовки и сдачи сессии по расписанию. Если начальник депо отказывается пересмотреть заявку, то работник может обратиться в порядке трудового спора в суд или к инспектору труда для защиты своих трудовых прав.

Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранность места работы при переводе работника на другую работу или перемещении на работу к другому работодателю" и статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Обучение работников по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения данного вопроса.