Как избежать обвинений в мошенничестве и вернуть компенсацию по безработице: советы специалистов ЦЗН

Добрый день! В данной ситуации, Вам рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права. При обращении к данному специалисту, Вы сможете получить консультацию по вопросам, связанным с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях, получать ответы на вопросы о своих правах и обязанностях, а также выход из сложившейся ситуации. В связи с опасностью возбуждения уголовного дела о факте мошенничества по получению пособия по безработице, аккуратность и своевременность действий в данной ситуации имеет важное значение.

Для решения данной ситуации потребуется следующий перечень документов:

1. Копия письменной претензии об отмене трудовых отношений в данной компании с просьбой выслать корректирующую отменяющую форму в ПФР и ФНС.

2. Выписка с лицевого счета в ПФР с отметкой о трудоустройстве в данной компании.

3. Копия кандидатской анкеты и сканов документов, которые были предоставлены данной компании во время подачи заявки.

4. Документы, подтверждающие факт отказа в трудоустройстве в данной компании.

Другими словами, для доказательства отсутствия трудовых отношений между Вами и данной компанией необходимо предоставить все возможные документы, подтверждающие отсутствие письменных соглашений, контрактов, оплаты труда, а также любые другие возможные доказательства. Если компания не собирается предпринимать действия в данном случае, то необходимо обратиться в органы государственной власти (например, в Роструд) для решения данной проблемы и доказательства своей невиновности. Таким образом, решение данной ситуации требует предоставления всей необходимой документации и обращения в органы государственной власти.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 170 УК РФ "Незаконные начисления, выплаты и использование бюджетных средств" - Статья 327 УК РФ "Подделка документов, представление заведомо ложных документов" - Статья 327.1 УК РФ "Использование поддельных документов" - Статья 22.15 КоАП РФ "Невыполнение работодателем обязанностей по исполнению трудового договора" - Статья 146 ТК РФ "Трудовой договор" - Статья 5.27 КоАП РФ "Нарушение порядка выплаты заработной платы"