Как избежать неувольнения по второй трудовой книжке и ошибок в ПФР: советы и рекомендации

В вашем случае есть ряд юридически важных вопросов, которые возникают. Во-первых, работодатель должен был внести информацию об увольнении в пенсионный фонд в течение 10 дней. Если этого не произошло, можно предположить, что работодатель не законно держит вас на своей книге. Во-вторых, вы не получали пособия по безработице, что подразумевает, что ваши действия не могут быть квалифицированы как мошенничество. Однако, если инспектор ЦЗН обратится в правоохранительные органы, необходимо грамотно предоставить весь пакет документов и объяснить свою ситуацию, чтобы доказать свою невиновность и привлечь внимание работодателя, который не внес информацию об увольнении в пенсионный фонд.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Вторая трудовая книжка 2. Документы подтверждающие факт увольнения с работы 3. Документы о попытках встать на учет в центре занятости по безработице 4. Информация из ПФР о вашем числении на предприятии, на котором вы не работаете

Статья 6. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 265. Ч. 1 Уголовного кодекса Российской Федерации