Как избежать написания объяснительной записки и доказать опоздание: полезные советы для сотрудников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614960
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может использовать другие доказательства опоздания, например, видеозапись или свидетельские показания коллег. Отказ от написания объяснительной записки не лишает работодателя возможности доказать факт опоздания. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен соблюдать принципы доказывания, предусмотренные статьей 71 Трудового кодекса РФ. В случае спора работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка (если имеются), записи в табеле учета рабочего времени, видеозаписи (если имеются), свидетельские показания коллег.
Статья 71 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы