Как избежать наказания на работе: опыт Дениса и сотрудницы

Добрый день! В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к адвокату для получения подробной юридической консультации. В соответствии с действующим законодательством, решение наказать вас может быть оспорено в установленном порядке. Однако, для более точного и подробного ответа на ваш вопрос, необходимо ознакомиться со всеми документами и материалами данного дела.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия приказа о назначении Врио командира роты, подтверждающего Вашу должностную ответственность.
2. Копия служебной записки о выдаче женщине отпускного билета, оформленной через Вашего писаря.
3. Копия протокола расследования нарушения, в рамках которого было вынесено решение о вынесении женщине строгого выговора и установлено неполное служебное соответствие Вашей работы.
4. Копия документов, подтверждающих отсутствие в Вашем распоряжении информации о переносе отпуска женщины.
5. Разъяснительная записка, в которой должно быть описано Ваше понимание ситуации и обоснование отсутствия намерения причинять вред службе.
6. Ваше объяснение о том, какие меры были приняты для предотвращения подобных ситуаций в будущем.

С учетом этих документов, Вам необходимо обращаться в соответствующий орган государственной службы или непосредственно к начальнику. Вам следует объяснить суть проблемы и предоставить документы, подтверждающие Вашу позицию в данной ситуации. Конечным результатом должно быть решение, которое учтет Вашу материальную именитую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 91 Военного Уголовного Кодекса РФ "Неполнота служебного соответствия".