Как избежать компенсации за обучение при переезде и увольнении: советы от специалистов

Для избежания компенсации работодателю за обучение при увольнении и переезде в другую местность необходимо ознакомиться с условиями договора на обучение и выяснить, есть ли в нем оговорка о возможности расторжения договора без компенсации в случае переезда. Если такая оговорка отсутствует, то работодатель имеет основания требовать компенсацию за обучение и командировочные расходы в соответствии с заключенным договором. В данном случае, вам следует обратиться к юристу для консультации и выяснения возможных вариантов защиты ваших интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) договор на обучение; 2) возможные дополнительные соглашения к договору; 3) выписка из трудовой книжки; 4) иные документы, связанные с обучением и трудовыми отношениями.