Как избавиться от назойливых требований долга, приходящих на SIM-карту, принадлежащую другому лицу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4229412
Ответы юристов (1)
При получении требований долга на SIM-карту, принадлежащую другому лицу, важно сразу принять необходимые меры. В данной ситуации, вам следует обратиться в салон сотовой связи, где вы приобрели SIM-карту, и сообщить о случившемся. Необходимо попросить сотрудников салона провести проверку и выяснить причину возникновения данной проблемы. Возможно, произошла ошибка при активации SIM-карты или она была зарегистрирована на неправильное имя. В любом случае, сотрудники салона должны предоставить вам помощь в решении данного вопроса. Если проблема не будет решена в салоне связи, вам следует обратиться в ближайшее отделение полиции и заявить о факте неправомерного использования ваших персональных данных. Полиция проведет соответствующую проверку и примет меры по розыску виновных лиц.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы:
- Документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.);
- Документ, подтверждающий приобретение SIM-карты в соответствующем салоне связи;
- Копия уведомлений и записи всех звонков с требованиями долга.
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Неправомерный доступ к компьютерной информации'
- Статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Нарушение неприкосновенности частной жизни'
- Статья 272 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Неправомерный доступ к пересылаемой по сети интернет информации'.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы