Как исправить ошибку в дне рождения в трудовой книжке: советы и рекомендации

Компетентным органом, который осуществляет исправление ошибок в трудовой книжке, является работодатель, указанный в трудовой книжке. Исправления должны быть выполнены, чтобы трудовая книжка содержала достоверную информацию. Работодатель должен выдать новый вкладыш к трудовой книжке с исправленной информацией и соответствующей отметкой в трудовой книжке. Такой порядок является общепринятым в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в орган по труду и социальной защите населения для получения консультации. Если принято решение об изменении даты рождения в трудовой книжке, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации это делает работодатель, а именно вносит соответствующие записи в трудовую книжку. Необходимыми документами в данном случае могут быть заявление работника и документы, подтверждающие верную дату рождения (например, паспорт). Однако, следует учитывать, что такие исправления должны быть сделаны в установленном порядке, чтобы не допустить ошибок и нарушений, которые могут повлечь за собой негативные последствия.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательность ведения трудовых книжек.

Статья 19 Федерального закона "О государственных услугах" - право на получение государственной услуги по исправлению ошибочной информации в трудовой книжке.

Статья 350 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательность исправления ошибочной информации.