Как исправить ошибку с некорректной датой при приёме на работу?

"Какую ошибку необходимо исправить в моей анкете на работу, учитывая что дата приёма указана в графе наименования организации, а не приёма на работу?"

| Валерий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для исправления данной ошибки необходимо подать заявление на внесение изменений в трудовую книжку в соответствующую организацию, которая внесла соответствующие записи. В заявлении следует указать, что была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки, и необходимо внести соответствующие изменения в графу 2. В случае, если организация не отвечает на запрос о внесении изменений или отказывается их внести, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для исправления ошибки в документе необходимо составить заявление об исправлении ошибки, в котором указать правильные данные. К заявлению следует приложить документ, подтверждающий правильность указанных данных (например, трудовой договор или приказ о приёме на работу). Заявление и приложенные документы следует направить в организацию, которая выдала документ с ошибкой. Если документ был выдан государственным органом, например, налоговой инспекцией, следует обратиться в этот орган со заявлением на исправление ошибки. Так же необходимо учитывать процедуры, установленные для конкретного документа и специфику данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какому законодательству относится данная ситуация. Если речь идет о трудовом законодательстве Российской Федерации, то статьи, которые могут быть применимыми при исправлении ошибки в графе приёма на работу, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств и характера ошибки. Однако, в общем случае, следующие статьи могут быть применимы:

  • Статья 17 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора";
  • Статья 19 Трудового кодекса РФ "Дополнительные условия трудового договора";
  • Статья 71 Трудового кодекса РФ "Оформление трудового договора";
  • Статья 72 Трудового кодекса РФ "Срок заключения трудового договора";
  • Статья 73 Трудового кодекса РФ "Форма трудового договора".

Также может быть применимо законодательство Российской Федерации, регулирующее правила оформления и исправления документов, например, Гражданский кодекс РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы