Как исправить ошибки в договоре: указание неправильной должности или общей должности вместо конкретной

Для исправления ошибки в договоре необходимо составить дополнительное соглашение к договору, в котором указать правильную должность "генеральный директор" и оформить его в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Если дополнительное соглашение уже подписано сторонами, то его необходимо зарегистрировать в соответствии с действующим порядком. Ответственность за правильность исправления ошибки лежит на сторонах, заключивших договор.

Для исправления ошибки в договоре, связанной с указанием неправильной должности, необходимо составить дополнительное соглашение к договору. В данном случае, дополнительное соглашение следует составить и подписать обеими сторонами договора, то есть той стороной, которая указала неправильную должность, и той стороной, на которую данная ошибка повлияла.

В дополнительном соглашении нужно указать номер и дату договора, в котором допущена ошибка, а также объяснить, что именно требуется исправить. Необходимо указать правильную должность и ее полное наименование. После этого дополнительное соглашение должно быть подписано обеими сторонами, заверено печатью организации и зарегистрировано в налоговой службе.

В случае, если дополнительное соглашение подписано только одной стороной, оно может быть признано недействительным в судебном порядке и не будет иметь юридической силы.

Статьи 434 и 435 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 154 и 155 Трудового кодекса Российской Федерации.