Как использовать материнский капитал для строительства жилья и получения денег в долг?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2479583
Ответы юристов (1)
Для активации материнского капитала на строительство жилья необходимо заключить договор инвестирования с партнером строительства, который является юридическим лицом, которое оказывает услуги строительства, и не является частным лицом. Кроме того, деньги, полученные в долг, не могут использоваться для активации материнского капитала. Таким образом, ответ на вопрос - нет, нельзя активировать материнский капитал и использовать его для возврата долга частному лицу.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Документы на земельный участок для жилищного строительства. 2. Документы, подтверждающие право на получение материнского капитала. 3. Соглашение об условиях займа между заемщиком (ваша знакомая) и заемщиком (вы). 4. Документы, подтверждающие форму и сроки выплаты займа. 5. Документы, свидетельствующие об уплате налогов на полученный займ.
Если вы возьмете в долг деньги у вашей знакомой, не превышающие размер материнского капитала, и после будут использованы для строительства жилого дома, то вы сможете активировать материнский капитал для погашения долга. Однако, необходимо учитывать, что уплата средств должна производиться по настоящим договоренностям между вами и вашей знакомой, а также необходимо выполнять все требования законодательства Российской Федерации в части получения и использования материнского капитала.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", статья 18.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы