Как использовать электронный билет на поезд и какой документ предъявлять при поездке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1021537
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для проезда на железнодорожном транспорте необходимо предъявление документа, удостоверяющего личность. В данном случае, таким документом является паспорт. Поэтому, наличие военного билета не является достаточным для проезда на железнодорожном транспорте. Если у вас нет паспорта, то рекомендуется обратиться в службу поддержки сайта, где был приобретен электронный билет, для получения дополнительной информации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации для оформления электронного билета на поезд достаточно предъявления паспорта гражданина РФ. Если гражданин предъявит военный билет вместо паспорта, то это может привести к возникновению трудностей при поездке на поезде. Поэтому, рекомендую взять с собой паспорт, чтобы избежать возможных проблем.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и правил перевозки, установленных конкретной железнодорожной компанией. В целом, для осуществления перевозки поездом требуется предъявление паспорта или иного удостоверения личности с фотографией, установленного законодательством РФ (статья 15 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). При этом, военный билет не является официальным удостоверением личности. В случае отсутствия у пассажира требуемых документов, он может быть лишен возможности осуществить поездку.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы