Как ИП заключать договора с бывшим работодателем, имеющим опыт работы с главным инженером более 3 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ИП может заключать договоры с любыми юридическими и физическими лицами, включая и бывших работодателей. Однако, необходимо учитывать условия, предусмотренные в существующих договорах и других документах, например, в трудовом договоре или в соглашении об урегулировании трудовых отношений, которые регулировали взаимоотношения между ИП и бывшим работодателем на момент завершения трудовых отношений. Эти условия могут затрагивать возможность или ограничения для ИП по заключению договоров с бывшим работодателем.

Для заключения договора между ИП и бывшим работодателем необходимо наличие действующей регистрации ИП. Также важным фактором может быть наличие запрета на заключение договоров с бывшим работодателем, если, например, Вы работали в должности главного инженера и заключение договоров может существенно нарушить принципы конкуренции, если в сфере Вашей новой деятельности Вы сможете использовать коммерческие и производственные сведения, полученные в процессе работы у бывшего работодателя. Чтобы определить подобные вопросы, необходимо более детально изучить все обстоятельства и документы, связанные с работой в бывшей компании.

Статья 290.2 Гражданского кодекса Российской Федерации ("ГК РФ") "Индивидуальный предприниматель" и статья 1002 ГК РФ "Понятие договора". Но также необходимо учитывать и другие нормы закона в зависимости от конкретного вида договора, который предполагается заключить между ИП и бывшим работодателем.