Как и куда подать жалобу на руководителя компании в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Для рассмотрения жалобы следует обращаться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации, под юрисдикцией которого находится место работы работодателя, то есть в данном случае в трудовую инспекцию Всеволожского района Ленинградской области.

В данной ситуации для получения конкретного ответа необходимо уточнить форму собственности компании. Если компания относится к областной (региональной) юрисдикции, то жалобу следует направлять в трудовую инспекцию Ленинградской области. Если же компания оформлена как юридическое лицо городского типа, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга.

Кроме того, необходимо подготовить жалобу в письменном виде, в которой следует подробно описать ситуацию, указать даты и факты, свидетельствующие о нарушении законодательства трудовым коллективом, а также причины, по которым работник считает, что руководитель не выполняет своих функций должным образом. В дополнение необходимо приложить копии всех доступных документов, подтверждающих факты нарушения, а также доказательства того, что обращение к руководителю напрямую не принесло результата.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 314-317.