Как и где подать заявление на должность заведующего отделением: полезные советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, заявление в данном случае следует подавать в Государственную инспекцию труда или в органы прокуратуры, которые осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства. В случае нарушений прав работника, также возможно обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая информация и документы:

1. Информация о том, какие органы или учреждения имеют компетенцию по рассмотрению такого заявления. В зависимости от организационно-правовой формы и профиля деятельности данного отделения могут требоваться различные документы.

2. Заявление о назначении дочери заведующей отделением, которое должно быть подписано заявителем и заверено нотариально или при подаче лично - заявление должно быть подписано при подаче документов на рассмотрение в соответствующий орган.

3. Документы, подтверждающие стаж дочери в данном отделении, например, копии трудовых договоров, документов об оплате труда и прочих документов, удостоверяющих трудовую деятельность.

4. Копии документов, подтверждающих квалификационную степень дочери, если это имеет значение для данной должности.

5. Иные документы, которые могут быть запрошены соответствующим органом по его усмотрению.

Необходимо уточнить детали и конкретизировать этот вопрос перед консультацией юристом.

Нет конкретных статей закона, которые бы прямо регулировали данную ситуацию. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе обратиться с жалобой на своего непосредственного руководителя или на вышестоящего руководителя организации в соответствующий орган контроля за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, можно рассмотреть возможность обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.