Как дослужить, если выслуга не хватает на 13 дней: разбираемся в вопросах льготных дней, возраста и жилья

Для дослуживания выслуги лет на 13 дней необходимо заключить новый трудовой договор или продлить существующий на указанный период. При этом, важно учитывать, что работодатель может потребовать прохождения испытательного срока и согласия на изменение условий трудового договора. Однако, если работник не имеет жилья и не может его оплатить, то возможно рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи со стороны работодателя в виде оплаты жилья или предоставления субсидии. В любом случае, необходимо обращаться к работодателю и договариваться о конкретных условиях продления трудового договора или заключения нового.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие стаж работы, в том числе: - трудовая книжка; - документы об образовании и квалификации; - договоры о предоставлении услуг или выполнении работ; - другие документы, подтверждающие факт работы.

Также могут понадобиться документы, связанные с возможностью продления контракта или заключения нового контракта. Это может быть, например, заявление о продлении контракта или заявление о приеме на работу на новый срок.

Если речь идет об обеспечении жильем, то могут понадобиться документы, подтверждающие социальный статус и уровень доходов, а также заявление на получение субсидии на жилье.

Для получения более конкретной информации необходимо обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые применимы к данному вопросу зависят от типа контракта и организации, с которой заключен контракт. Однако, в общем случае, вопрос о дослуживании по контракту и выплате выслуги лет будет регулироваться Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 67-70 и 187-190) и законодательством о государственной гражданской службе (статьи 52-53 и 60-63). Также могут применяться иные статьи в зависимости от окончательных условий контракта и дополнительных соглашений к нему.