Как доказать сдачу обмундирования после увольнения по контракту?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если командир полка подал на Вас взыскание за обмундирование, то он обязан предоставить доказательства того, что Вы действительно не сдали обмундирование при увольнении.

В данном случае, такими доказательствами могут служить накладная на выдачу одежды с подделанной Вашей подписью, однако, в соответствии с требованиями закона, необходимо также иметь обходной лист и акт сдачи.

Вы можете обратиться в суд и представить свидетельские показания и другие доказательства, которые помогут Вам доказать, что Вы сдали обмундирование при увольнении. Также, необходимо обратить внимание на то, что фальсификация Вашей подписи на накладной может являться уголовным преступлением, и в этом случае, необходимо обратиться к соответствующим правоохранительным органам.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Копия приказа об увольнении по контракту - для подтверждения факта вашего увольнения.

2. Копия акта приема-передачи имущества (включая обмундирование) при увольнении - если она есть, для подтверждения факта сдачи обмундирования.

3. Документальные доказательства того факта, что вы сдавали обмундирование, например свидетельские показания товарищей по военной службе или письменные заявления свидетелей, подтверждающие, что вы в их присутствии сдавали обмундирование.

4. Копия материалов дисциплинарного дела, если они были составлены и есть возможность иметь к ним доступ.

Обратитесь также к юристу, который специализируется на военном праве, он может помочь вам в решении данного вопроса.

Статья 6.1 Федерального закона "Об учете военнослужащих и военнообязанных в Российской Федерации" от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ;

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Статья 303 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.