Как договориться с деканатом в случае отсутствия справок по семейным обстоятельствам?

Согласно законодательству Российской Федерации, работающие граждане имеют право на отпуск в 2 недели по семейным обстоятельствам без объяснения причины. Однако, этот закон не распространяется на студентов.

В данном случае, если у Вас нет справки и Вы не хотите назвать причину своего отсутствия на учебе, то договориться с деканатом Вам придется лично и по возможности честно объяснить причины своего отсутствия. Возможно, деканат будет готов к взаимовыгодной договоренности, однако, следует понимать, что университеты имеют определенные правила и положения, регулирующие посещаемость и пропуски занятий.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы: 1) Заявление на получение отпуска в связи с семейными обстоятельствами; 2) Документ, подтверждающий семейную обстоятельство, например, свидетельство о браке/рождении ребенка или другой документ, указывающий на причину отсутствия на учебе; 3) Уведомление о продлении отпуска, если отсутствие на учебе превышает 2 недели; 4) Другие документы, которые деканат может запросить.

В случае, если обстоятельства семейного характера являются личной информацией, вы можете обратиться к администрации университета с просьбой о конфиденциальности информации. Однако, университет может потребовать от вас предоставить необходимые доказательства, подтверждающие причину отсутствия на занятиях. Поэтому, желательно заранее подготовить все необходимые документы и озвучить ситуацию с деканатом для нахождения наилучшего решения проблемы.

Конкретных статей закона об отпуске в связи с семейными обстоятельствами в данном случае не применимо. Однако, согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уважительной причине, в том числе связанной с личными обстоятельствами, за свой счет или за счет работодателя. Право на отпуск устанавливается договором между работником и работодателем или внутренними правилами работодателя. Другие положения действующего законодательства Российской Федерации могут также применяться в данной ситуации, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.