Как добиться возврата заработка и компенсации при проблемах с трудовой книжкой и блокировке карты

Судя по описанию Вашей ситуации, если было подано заявление о нарушении Ваших трудовых прав, и инспекция труда признала наличие нарушений, работодатель может быть обязан уплатить Вам определенный размер возмещения материального ущерба. Этот размер возмещения может быть связан с упущенной выгодой из-за неполученного заработка.

Что касается того, как это возмещение будет осуществлено, если Ваша карта была заблокирована, то возможно, Вам следует обратиться в банк для того, чтобы разблокировать карту и получить возмещение. Однако, точный способ возмещения должен быть уточнен в инспекции труда, которая вынесла такое решение.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы (например, трудовой договор или документы, свидетельствующие об оплате труда).

2. Письменное обращение к работодателю с требованием выдать трудовую книжку.

3. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель отказывался выдавать трудовую книжку.

4. Копия письма инспекции труда о возмещении убытков.

При наличии всех указанных документов, вы имеете право на возмещение убытков в виде не полученной заработной платы. Вам необходимо обратиться в орган инспекции труда, предоставив все указанные документы. На основании этих документов инспекция труда примет решение о возмещении убытков. Однако, если ваша карта заблокирована, следует обратиться в банк для разблокировки карты в целях возможности получения возмещенных денежных средств.

Трудовой кодекс РФ, статьи 73, 74, 75, 79, 81, 136. Закон РФ "О защите прав потребителей" статья 18. Гражданский кодекс РФ, глава 59. Федеральный закон от 25 апреля 2002 года № 41-ФЗ "О трудовых книжках работников", статьи 7, 8, 13.