Как добиться досрочного выхода из декрета и решить проблему с начальником
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490659
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Вам будет необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска; - Копию свидетельства о рождении ребенка; - Копию трудовой книжки; - Документы, подтверждающие невозможность воспользоваться услугами сада или няни для ребенка.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком по ее заявлению. Однако, работодатель может отказать в удовлетворении такой заявки, если есть веские основания, связанные с ее отсутствием на рабочем месте.
Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, копия свидетельства о рождении ребенка, копия трудовой книжки, документы, подтверждающие невозможность воспользоваться услугами сада или няни для ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы