Как действовать при несчастном случае на работе и возможности привлечения начальника к ответственности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, начальник курса не имеет права предлагать вносить ложные сведения в рапорте о различных происшествиях, в том числе о случае травмы. Если сотрудник получил травму или увечье в результате командировки, официального исполнения служебного или трудового долга, то ему предоставляется право на получение соответствующей медицинской помощи, а также на возмещение полученных травм и увечий.

Если начальник курса нарушает законодательство, устанавливающее права и обязанности сотрудников, возможно привлечение его к ответственности в соответствии с военной дисциплиной или уголовно-процессуальным законодательством. Существует возможность написать жалобу в военную прокуратуру на начальника курса и запросить принятие соответствующих мер по исследованию данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Рапорт о происшествии, который вы написали в подразделении.
2. Лекарственные назначения и медицинские заключения, подтверждающие вашу травму.
3. Документы, подтверждающие место происшествия и отсутствие покрытия песком.
4. Если возможно, свидетельские показания других людей, которые видели происшествие.

По вашему вопросу о том, можно ли написать в военную прокуратуру - да, вы можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия начальника. Но для этого необходимо иметь достаточное количество доказательств нарушения законодательства со стороны начальства. Если вы считаете, что начальник дал вам ложные указания или изменял факты происшествия, вы можете донести эту информацию до военных юристов для проверки. Вашей целью должно быть установление истины и защита своих прав. Однако, прежде чем принять решение о дальнейших действиях вам следует обратиться к квалифицированному юристу для консультации и оценки ситуации, поскольку каждый случай уникален.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 118. Обман сотрудника правоохранительных органов и военнослужащего.
2. Статья 286. Нарушение правил безопасности движения или эксплуатации транспорта или иных средств передвижения.
3. Статья 293. Непредоставление помощи работнику в вредных условиях труда.
4. Статья 302. Неправомерные посягательства на правила охраны труда.

Однако, необходимо учитывать, что конкретная статья зависит от деталей ситуации и фактических обстоятельств дела, а также от наличия или отсутствия умысла и виновности со стороны начальника. Поэтому конкретный выбор статьй закона может быть определен только после проведения полного анализа ситуации.

Что касается возможности и желания наказания начальника, то в этом случае следует обратиться за юридической консультацией к квалифицированному специалисту.