Как действовать, если зарплата не соответствует договоренной ставке? Практические советы

Здравствуйте! Если по договору Ваша зарплата составляет 12 тысяч рублей, а фактически Вам выплачивают 11,5 тысяч рублей, это нарушение условий трудового договора. Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате недостающей суммы или же обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве с указанием размера заработной платы. 2. Зарплатные ведомости за год, подтверждающие фактическую выплату заработной платы. 3. Справки о размерах выплаченной заработной платы из налоговой и ПФР. 4. Письменные объяснения от работодателя о причинах выплаты заработной платы в меньшем размере, указанным в договоре.

После сбора всех документов необходимо обратиться к работодателю с требованием доплатить недостающую сумму до указанного в договоре размера заработной платы. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда работника", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при установлении оплаты труда" и статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований законодательства о труде".