Как действовать, если уволили по статье 79 ТК РФ и не выплачивают заработную плату?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740341
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации настоятельно рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель обязан выплатить расчет за месяц работы в течение 7 дней после увольнения (статья 136 ТК РФ). Если работодатель не имеет возможности немедленно выплатить деньги, он обязан предоставить работнику справку о заработке и установить срок выплаты не более 15 дней. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то он может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности (статьи 5.27, 5.28, 145.1 УК РФ). Трудовая инспекция имеет право провести проверку и принять меры по защите ваших трудовых прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении, копия письма работодателю с просьбой о выплате задолженности, копия справки о заработке, иные документы, подтверждающие нарушение работодателем своих обязанностей.
Статьи 136, 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 5.27, 5.28 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы