Как действовать, если работник игнорирует уведомление о восстановлении по представлению прокуратуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3997001
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работник игнорирует получение уведомления о восстановлении на работе, вам следует предпринять следующие действия. Во-первых, проверьте, было ли письмо доставлено адресату. Если письмо было успешно вручено, но работник до сих пор игнорирует его, вам следует попытаться связаться с ним другими способами, например, по телефону или лично. Если работник все еще отказывается явиться на работу, вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и принятия дальнейших мер в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Копия приказа о восстановлении работника на работе.
2. Копия уведомления о необходимости явиться на работу.
3. Документы, подтверждающие доставку письма с уведомлением (например, квитанция о вручении).
Данная ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 77. Уведомление о восстановлении на работе.
2. Статья 81. Признание незаконным увольнения и восстановление на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы