Как действовать, если получил повестку о возврате денег после увольнения из вооруженных сил в 2016 году: наш совет

Обратитесь к юристу и предоставьте ему все имеющиеся документы. При наличии договора контракта и подтверждающих его документов, таких как приказ о перечислении зарплаты, вы можете аргументировать свою позицию в суде и защитить свои права. Если же документальные доказательства отсутствуют, то рекомендую обратиться к адвокату для более детальной консультации.

Для решения вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта, который заключали с вооруженными силами;
2. Копия приказа об увольнении с военной службы;
3. Копия приказа о выплате заработной платы, который Вы получили в феврале 2016 года;
4. Просьба о предоставлении подробностей о причине требования возврата выплаты заработной платы;
5. Копия заявления на освобождение от гражданской ответственности (если такой документ был подписан Вами при заключении контракта).

Настоятельно рекомендуется связаться с адвокатом, который сможет предоставить полезные советы и помочь Вам защитить свои права в суде.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут зависеть от ряда обстоятельств, например, от причины требования о возврате зарплаты, формы и условий контракта, обстоятельств вашего увольнения и др. Однако в целом можно упомянуть следующие статьи:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 308-309, которые регулируют договоры возмездного оказания услуг и ответственность сторон за неисполнение таких договоров;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136, которая устанавливает право работодателя на взыскание с работника выплат, произведенных ему по ошибке;
• Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 159 и 160, которые регулируют преступления связанные с мошенничеством, в том числе мошенничество при получении зарплаты.

Для ответа на ваш вопрос и консультаций в данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на гражданском и трудовом праве в Российской Федерации.