Как действовать, если ООО неактивно, но остались сотрудники: директор и бухгалтер

Сколько можно не выплачивать зарплату генеральному директору и бухгалтеру в моем ООО, которое не занимается деятельностью уже полгода при участии только учредителя?

| Юлий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, все работники, включая генерального директора и бухгалтера, имеют право на получение заработной платы за фактически отработанный период. ООО является юридическим лицом и не может не платить заработную плату своим работникам в течение определенного периода времени, даже если у него нет деятельности. При отсутствии финансовой возможности выплачивать заработную плату работникам, ООО может обратиться в суд с заявлением о банкротстве или попытаться провести реструктуризацию компании. Но даже в этих случаях, возможны определенные юридические последствия, связанные с нарушением трудового законодательства, за что компания может быть привлечена к ответственности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае важно уточнить наличие или отсутствие заключенных трудовых договоров с генеральным директором и бухгалтером. В случае если трудовые договоры были заключены, то работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с условиями договора. Сроки выплаты зарплаты определяются трудовым законодательством Российской Федерации, а именно статьей 136 Трудового кодекса РФ.

Если же трудовые договоры не были заключены, то выплата зарплаты может быть произведена по договору гражданско-правового характера. В данном случае вопрос возникает о сроках оплаты труда, которые также определяются договором.

Необходимые документы для решения данного вопроса: трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, устав ООО, документы, подтверждающие отсутствие деятельности ООО (например, бухгалтерская отчетность, расходно-доходная ведомость и т.д.).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы работникам при прекращении трудового договора", статья 191 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) органов управления юридического лица" и статья 53 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об акционерных обществах" (если в ООО есть акционеры).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы