Как действовать, если невозможно присутствовать на суде по взысканию задолженности по заработной плате: роль истца, возможные варианты действий и опасения ответчика

Ваше присутствие на суде по взысканию задолженности по заработной плате желательно, поскольку вы являетесь истцом и ваше мнение и обоснование исковых требований будет иметь важное значение для решения дела. Если вы не сможете присутствовать на суде, рекомендуется предоставить доверенность на представление ваших интересов лицу, которому вы доверяете и кто может хорошо представлять ваши интересы. Это позволит вам участвовать в процессе и защищать свои права, даже при отсутствии лично на суде. Кроме того, суд может рассмотреть дело и в ваше отсутствие, основываясь на имеющихся в деле документах и доказательствах.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: доверенность на представление интересов истца, подтверждающие документы о заработной плате, трудовой договор, письменные уведомления о невыплате заработной платы и другие документы, имеющие отношение к делу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (отпускные и компенсации при увольнении); статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы); статья 398 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ответчик в обязательном порядке является на судебное заседание), и другие соответствующие статьи законодательства.