Как действовать, если контракт оказался недействительным: срок, подписи и возможность увольнения

Предоставленная информация недостаточна для того, чтобы дать определенный ответ. Если вы подписали контракт на 2 года, то работодатель не имеет права изменять условия трудового договора без вашего согласия. Наличие копии контракта и совпадение сроков в ней не является единственным доказательством того, что контракт был изменен без вашего согласия. Если вы не согласны с условиями нового контракта, то вы можете отказаться его подписать, но работодатель будет иметь право на расторжение трудового договора с вами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Чтобы защитить свои права и интересы, вам следует обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации, и определить действующую правовую позицию.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Копию контракта, на который вы ссылаетесь 2. Копию контракта, который был предъявлен вам с указанием другого срока и с подписью, отличной от вашей 3. Документы, подтверждающие, что вы не являетесь автором подписи 4. Работническая книжка и документы, относящиеся к трудовым отношениям с работодателем. На основании этих документов, можно провести анализ законности действий работодателя и принять решение об увольнении. Если вы считаете, что ваш контракт был изменен без вашего ведома и согласия, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения профессионального мнения и защиты своих прав.

Статья 153 Гражданского кодекса Российской Федерации "Требования к содержанию договора". Статья 180 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор на оказание услуг". Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Сторны трудового договора".