Как быть, если прапорщик просит поставить его в наряд посыльным? | Советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2889588
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, командир части обладает правом постановки в наряд посыльных своих подчиненных. Однако, данное право должно осуществляться исходя из объективных потребностей службы, а также должно соблюдаться равенство в распределении служебных обязанностей среди подчиненных. Если Вы не согласны с решением командира, то можете обратиться за консультацией к юристу и защитить свои права.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
Устав Вооруженных Сил Российской Федерации - в этом документе содержатся правила поведения военнослужащих и определяются полномочия командира части.
Регламент службы почты и телеграфа Вооруженных Сил Российской Федерации - данный документ определяет порядок и условия деятельности почтовых и телеграфных учреждений Вооруженных Сил.
Личное заявление Сергея.
Как прапорщику, Сергей должен обратиться к своему непосредственному начальнику или командиру части с описанием своей ситуации и запросом о помощи в решении проблемы. При этом основанием для командира части поставить вас на наряд посыльным, может быть отведенное уставом время на выполнение таких задач, а также необходимость выполнения служебных обязанностей, связанных с конкретной задачей.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Как правило, право командира части назначать военнослужащих на выполнение определенных задач и поручений закреплено в Законе РФ "О статусе военнослужащих". Однако для полного и точного ответа необходимо знать более подробные сведения об этой ситуации.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы