Как быстро и законно уволиться: метод за один день и по причине переезда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2998298
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Если работник желает уволиться с работы в один день, то он должен обратиться к своему работодателю с письменным заявлением об увольнении и уведомить о своем намерении выполнить оставшиеся обязательства в течение дня.
В случае увольнения работника в связи с переездом в другой город, работник также должен обратиться к своему работодателю с письменным заявлением об увольнении и просить увольнить его с работы в связи с переездом. В зависимости от причины увольнения, работник может быть обязан выполнять оставшиеся обязательства по контракту или быть освобожден от работы с соответствующими компенсационными выплатами. Однако, следует учитывать, что увольнение по собственному желанию или связанное с переездом работника не дает ему права на выплату пособия по безработице.
Для увольнения по собственному желанию работника необходимо написать заявление на увольнение и предоставить его работодателю. В заявлении необходимо указать причину увольнения, а в данном случае - собственное желание.
Для увольнения в связи с переездом в другой город потребуется предоставить работодателю документ, подтверждающий факт переезда, например, копию договора аренды жилья или копию свидетельства о регистрации нового места жительства. В данном случае также необходимо написать заявление на увольнение и предоставить его работодателю.
В обоих случаях работодатель должен ознакомиться с заявлением и выдать трудовую книжку с записью об увольнении. Если все условия такого увольнения выполнены, работник может прекратить свои трудовые отношения с работодателем в тот же день, в котором он подал заявление, либо в указанный в заявлении срок.
Для решения вопроса об увольнении сотрудника в один день применяются статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 80. Увольнение по соглашению сторон.
Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя.
Статья 82. Увольнение по инициативе работника.
Для решения вопроса об увольнении в связи с переездом в другой город применяются статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 74. Сокращение численности или штата работников.
Статья 76. Увольнение по инициативе работника.
Статья 178. Перевод на другую работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы