Как бороться за свои права при увольнении из службы и незаконном начислении денег: советы для мичмана

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях в случае если у командира имеются основания полагать, что военнослужащий злоупотребил своим положением, а сама сумма превышающая 10 тысяч рублей, такой военнослужащий может быть привлечен к административной ответственности за злоупотребление служебным положением. Следовательно, если вы уверены, что не нарушали закон, вам следует отказаться от выплаты установленной суммы. В случае если командир части продолжает требовать выплату вы можете подать жалобу на действия командира в соответствующие органы. Однако необходимо учесть, что данная ситуация может повлиять на вашу историю военной службы и вашу возможность получения ЧК или других наград. Однако, если у вас есть доказательства (например, медицинские документы, подтверждающие возраст), которые могут опровергнуть аргументы командира части, вы можете предоставить их при подаче жалобы. Что касается второго нюанса, пожалуйста, обратитесь за консультацией к адвокату, специализирующемуся на семейном праве, так как эта область не относится к моей компетенции.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:

1. Копия договора контракта на военную службу, подписанный с военным комиссариатом,

2. Копия приказа о Вашем увольнении по окончанию контракта,

3. Копия приказа об исключении Вас из списков части,

4. Копии приказов о начислении неустойки в размере 60000 рублей в 2015 году,

5. Документы, подтверждающие факт неправомерного начисления неустойки,

6. Копии документов, подтверждающие факт вычета алиментов в размере 70%,

7. Документы, подтверждающие, что Ваша физическая подготовка была защищена с ошибкой.

Для того, чтобы защитить свои интересы, рекомендуется обратиться к юристу и предоставить все необходимые документы для подготовки претензии командиру воинской части с требованием вернуть неправомерно начисленную сумму. Также можно обратиться к Федеральной службе судебных приставов с требованием взыскать недоимку с командира.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела, но могут включать:

• Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307, 317-319 (о договоре подряда и его исполнении);
• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 72-80 (о трудовых отношениях и увольнении);
• Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе": статьи 93-94 (о материальном обеспечении военнослужащих и порядке возмещения ущерба, причиненного им);
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: статьи 209-226 (о порядке рассмотрения гражданских дел в суде).

Однако, конкретный ответ на вопрос о том, как быть в данной ситуации, может быть дан только после более детального изучения дела. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.