Как получить единовременное пособие при уходе на пенсию из военной службы: советы мичмана Осипова и реквизиты для выплаты

Согласно ст. 180 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор обязательственный должен быть исполнен в сроки, определенные договором. Если в договоре срок исполнения не определен, кредитор вправе потребовать исполнения не позднее чем в разумный срок, определяемый с учетом характера обязательства и иных обстоятельств, имеющих значение для определения этого срока.

Таким образом, если денежное пособие было обещано выплатить Евгению Вячеславовичу в течение месяца, и срок исполнения обязательства не был продлен, то он имеет право потребовать исполнения в течение указанного срока. Если же срок исполнения не был определен, то он вправе потребовать исполнения в разумный срок.

При этом, в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, кредитор вправе требовать от должника возмещения причиненных убытков в связи с нарушением сроков исполнения обязательств.

В данном случае, если финансовая служба части не выполнила обязательство по выплате единовременного пособия в установленные сроки, Евгений Вячеславович вправе обратиться с требованием о выплате указанной суммы и возмещении убытков, причиненных задержкой исполнения обязательства. В случае отказа, стоит обратиться к вышестоящим органам с претензией. Если ситуация так и не улаживается, Евгений Вячеславович может обратиться в суд защищать свои права.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия увольнительного приказа с указанием даты увольнения (01.08.2018г.);
2. Копия документа, подтверждающего Ваш статус ст.мичмана;
3. Копия заявления на получение единовременного пособия;
4. Копия документа с реквизитами Вашей банковской карты;
5. Копия свидетельства о рождении;
6. Копия паспорта.

Необходимо обратиться в финансовую службу воинской части с заявлением на получение единовременного пособия, а также с указанием всех вышеуказанных документов, а в случае отказа в выплате – обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды выплат при увольнении работника", статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правовая охрана гражданских прав".