Как бороться со списыванием медицинских работников в поликлинике: опыт поиска помощи и рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия главврача, который вынуждает сотрудников поликлиники писать увольнительные по собственному желанию и заменять их своими знакомыми и родственниками, могут быть признаны незаконными, так как это противоречит трудовому законодательству и создает определенные правовые последствия. Вам необходимо обратиться в соответствующие контролирующие органы, такие как государственная инспекция труда, правовую защиту и пр. Они смогут проконсультировать вас о возможных юридических мерах и способах решения данной ситуации в рамках законодательства Российской Федерации. Также вы можете подать жалобу на данную главврача в правоохранительные органы или обратиться в местную администрацию. Но в первую очередь необходимо собрать достаточное количество доказательств нарушений трудового законодательства и неправомерных действий главврача.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Прокуратуру города Москвы. Вы можете написать жалобу на действия главврача в прокуратуру города Москвы, указав все существующие факты нарушения прав и законов со стороны главврача, в том числе о нарушении принципа равенства в соответствии с трудовым законодательством. Также можно указать о противоправных действиях, касающихся приема на работу знакомых и родственников данного лица.

2. Главного управления надзора в сфере охраны здоровья Московской области. Данный орган занимается контролем со стороны государства за оказанием медицинских услуг и соблюдением трудовых норм, а также за выполнением правил приема на работу медицинских работников.

3. Роструда города Москвы. Российская государственная служба по труду контролирует соблюдение трудового законодательства и защиту прав работников, включая права медицинских работников.

4. Министерство здравоохранения Московской области. Данный орган занимается контролем за работой медицинских учреждений в Московской области, в том числе контролем за соблюдением прав трудовых работников и приемом на работу медицинских работников.

Для обращения в указанные органы вам потребуется заполнить заявление, в котором указать все существующие факты нарушения трудовых прав работников и противоправного приема на работу своих знакомых и родственников. В заявлении можете указать показания свидетелей и другие доказательства. Также возможно обратиться в РУТ (Российский союз трудящихся), который занимается защитой трудовых прав работников.

Статья 19 Федерального закона "О врачебном деле" - обязанности врача; Статья 139 Трудового кодекса РФ - про увольнение по инициативе работодателя; Статья 198 Уголовного кодекса РФ - злоупотребление должностными полномочиями. Для подробной консультации и уточнения возможных юридических мероприятий рекомендую обратиться к адвокату.