Как бороться с принуждением кассиров к выполнению работ по другой должности: вопросы законности и оплаты

Добрый день. Руководство магазина не имеет права принуждать кассира выполнять работу по другой должности на несколько часов в другом отделе и заниматься другими функциями не связанными с работой на кассе, так как это противоречит трудовому законодательству РФ. Отказ от дополнительной работы также является законным действием работника. Магазин не может применить дисциплинарное взыскание за отказ от дополнительной работы в рыбном отделе, так как это противоречит законодательству РФ. Статьями, на которые можно сослаться в данной ситуации, являются: статья 63 Трудового кодекса РФ, статья 64 Трудового кодекса РФ, статья 67 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника, в котором указаны должностные обязанности кассира;
2. Положение о порядке применения дисциплинарных взысканий в данной организации;
3. Кодекс трудового законодательства РФ.

Руководство магазина не имеет права налагать на сотрудника обязанности, не связанные с его должностными обязанностями. Добавление функций, не относящихся к кассированию, является нарушением трудового законодательства РФ.

Отказ от выполнения этих обязанностей также не является основанием для применения дисциплинарного взыскания. Сотрудник имеет право отказаться от выполнения работ, не связанных с его должностными обязанностями, если они не были предусмотрены трудовым договором.

Соответствующей статьи в трудовом законодательстве РФ не существует, но можно указать на несоответствие предложенной работы должностным обязанностям сотрудника.

1) Статья 129 Трудового кодекса РФ "Право работника отказаться от работы, предусмотренной трудовым договором, и от выполнения поручений работодателя" 2) Статья 137 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность работников за нарушения трудовой дисциплины"